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第三封：对于管理者，不管是基层管理者还是一级主管，都是新东方发展的中坚力量。但现在的中坚力量，很多变成了中间力量，在中间的一帮人。我们发现几个问题：1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；

对于汽车问题，日方只说明两国尚未达成一致，并未阐述更多细节。据路透社报道，日本官员曾明确表示日本将不会接受美国对日本汽车出口设限的要求。此外，据《日本经济新闻》报道，美国财政部部长姆努钦在贸易谈判之前称，“协定将包含限制货币贬值的汇率条款。”茂木敏充则声明“汇率问题应该由各国财长负责处理”，拒绝谈判。

报告说，空军将F-22部队分割成规模更小的单位，即“每个中队装备18或21架战机，或每个联队下辖一个或两个中队”。但是，“在传统的战斗机联队编制下，每个联队下辖三个中队，每个中队装备24架战机，这种编制优化了维护效率，因为人员、装备和零部件可以共享”。

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从地区分布来看，3月份的问题平台广东地区最多，共有6家，北京3家，上海2家，四川、浙江、江苏分别有1家。行业遭遇倒春寒，互金行业的离职率也随之上升。“不是主动离职率高，而是被动离职。公司发展陷入困境，已经明确表示要在未来几年内良性退出，业务部门自然要解散。今年我们公司已经走了差不多一半人，销售、商务、客服是重点裁员对象，估计下半年我也要离职了。”陈杨表示。